68年8月出生的下岗职工转为灵活就业后，男性何

男性下岗职工转为灵活就业后，通常需年满60周岁才可退休。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。对于下岗后转为灵活就业的人员，其退休年龄标准并未因身份转变而改变。因此，无论其之前是否为下岗职工，只要转为灵活就业，仍需满足60周岁的年龄要求才能办理退休手续。提醒：若该职工已达到或超过60周岁，但单位或相关部门未为其办理退休手续，可能表明存在问题，建议及时咨询专业人士并寻求解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括咨询当地社保局、查询相关法律法规及政策文件，以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应优先咨询当地社保局，了解具体的退休政策及流程；其次，可查询相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害；若遇到复杂问题或权益受损，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.正常情况下，该职工应在年满60周岁的当月，携带身份证、社保卡等相关证件，到当地社保局办理退休手续。2.若因单位未按时缴纳社保等原因导致无法按时退休，职工可先与单位协商，要求单位补缴社保并办理退休手续；协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。3.若职工对退休政策有疑问或不了解具体流程，可随时向当地社保局咨询，或查询相关法律法规及政策文件，确保自身操作符合规定。4.在整个过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。