工作三年辞职赔偿多少

工作三年辞职赔偿视情况而定，协商解除按工作年限每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，若单位违法辞退，需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
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辞职赔偿视情况定。1. 协商解除：按工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。2. 违法辞退：单位需支付双倍赔偿金，劳动者可申请劳动仲裁维权。3. 特殊情况：月工资高于地区平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超十二年。
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工作三年辞职赔偿可通过协商或法律途径解决。双方可协商一致按工作年限赔偿，或单位违法辞退时劳动者可申请劳动仲裁要求双倍赔偿，根据具体情况选择合适方式。