过年想请假但公司不批，是否触犯劳动法？

过年请假公司不批，可能触犯劳动法。依据《劳动法》，劳动者有合理请假需求时，用人单位应依法批准。若不批且违反劳动法，劳动者可向劳动监察部门投诉，否则可能影响员工权益，如工资、休假等。
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公司不批过年请假，常见处理方式为投诉或仲裁。若公司违反规定，可先尝试与公司沟通；沟通无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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过年请假不批可维权。操作：1.先与公司人事沟通，说明请假原因；2.沟通无果，收集证据，如请假记录、公司规定等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身合法权益。