工厂请假被拒绝如何处理?

宣城房产律师 2025-04-11
工厂请假被拒绝,员工应首先与工厂沟通。若沟通无果且长期不上班,根据《劳动合同法》,工厂可按规章制度处理,如限期到岗逾期解约,避免违规后果。
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请假被拒这样办:1.与工厂沟通,说明请假原因,尝试协商解决。2.若沟通无果,工厂可依规章制度发函限期到岗,并告知逾期将解约。3.确认收函后仍未到岗,工厂可按《劳动合同法》解除劳动合同,无需补偿。
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工厂请假被拒绝的常见处理方式有沟通协商、按规章处理或解除劳动合同。员工应先尝试与工厂沟通,若无效则依据工厂规章制度执行,严重违规时可考虑解除合同。

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