公司跨市搬迁，员工选择不去有赔偿吗

公司跨市搬迁员工不去可获赔偿。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，具体为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半年计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁不去有赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商不成，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿。
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员工可选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商不成时，应准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。根据具体情况选择最合适的处理方式。