宿舍内员工突发疾病，紧急处理措施是什么？
宣城房产律师
2025-04-12
宿舍员工突发疾病，应立即送医并通知家属。依据《工伤保险条例》，若疾病因工作导致且鉴定为工伤，公司需担责。不及时处理可能导致员工健康受损，甚至危及生命，公司也可能面临法律赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍员工病发，先送医。具体操作：1.立即拨打急救电话；2.通知员工家属并说明情况；3.协助进行工伤鉴定，如与工作有关，准备赔偿事宜；4.如非工伤，按公司规定提供病假等支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍突发疾病，常见处理为送医、通知家属、工伤鉴定。若疾病与工作相关，考虑申请工伤认定；否则，按一般疾病处理，公司可提供必要协助。
下一篇：暂无 了