事业单位编制外聘用人员到了退休年龄可以不退

必须退休。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，达到退休年龄需办理退休。《劳动合同法》也规定，劳动合同终止情形包括劳动者开始享受养老保险待遇，不退休将影响单位人事管理及养老保险制度执行。
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常见处理方式是按规办理退休。若继续工作需要，可考虑返聘、劳务合同等形式，但需符合相关规定并确保合法合规，根据单位实际情况和人员需求选择。
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必须退休。操作如下：1. 达到退休年龄，单位应通知并办理退休手续；2. 如需继续工作，双方可协商返聘或签订劳务合同，明确权利义务；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》及其实施条例，避免法律风险。