签日结工作合同交押金合法吗

签日结工作合同交押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物，否则将受处罚。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律制裁。
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签日结工作合同交押金问题，常见处理方式是向劳动行政部门举报。若押金已交，应尽快举报并要求退还；若未交，应拒绝并明确告知用人单位此行为违法。
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交押金违法。应对方式：1. 若已交押金，保存证据，向劳动行政部门举报并要求退还；2. 若被要求交押金，明确拒绝并告知违法；3. 若遭遇不公，可寻求法律援助或咨询律师，维护自身权益。