哺乳期赔偿的平均工资怎么算，想了解：哺乳期
宣城房产律师
2025-04-04
哺乳期赔偿平均工资按劳动合同解除前12个月应得工资算。
依据《劳动合同法》，赔偿月工资包括计时、计件工资及奖金等，低于最低工资按最低标准算。未及时赔偿，可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期赔偿按前12月平均工资算。
具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议。2. 调解：请第三方调解机构介入，寻求和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，裁决赔偿金额。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
依据《劳动合同法》，赔偿月工资包括计时、计件工资及奖金等，低于最低工资按最低标准算。未及时赔偿，可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期赔偿按前12月平均工资算。
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