社保里的五险不是应该有养老保险吗，公司交的

公司应缴纳养老保险，未缴纳可能违法。分析：根据《社会保险法》，养老保险是社保五险之一，用人单位有义务为员工缴纳。若公司未缴纳养老保险，则违反了法律规定，员工有权要求补缴或向社保部门投诉。提醒：若公司长期未缴纳养老保险，且经提醒仍不改正，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对公司未缴纳养老保险的问题，员工可以采取以下处理方式：1.与公司协商，要求补缴养老保险；2.向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向社保部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：员工可与公司人力资源部门沟通，明确表达公司应缴纳养老保险的法律依据和个人诉求，要求公司尽快补缴。2.投诉阶段：若协商无果，员工可向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），由社保部门对公司进行调查和处理。3.法律途径：若投诉仍未解决问题，员工可寻求律师帮助，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并补缴养老保险。在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。