提前一月写了离职申请，到期领导不签字该如何

提前一月提交离职申请，到期领导不签字也可离职。根据《劳动合同法》，职工提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。若领导不签字导致无法及时办理离职手续，可能影响职工后续就业及社保缴纳。
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离职申请领导不签字，常见处理方式有：与领导沟通、向人事部门反映或申请劳动仲裁。建议先与领导沟通解决，无果后再向人事部门反映，仍无法解决则考虑申请劳动仲裁。
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领导不签离职申请可如此处理：1.与领导沟通，明确离职意愿及原因；2.若沟通无果，向人事部门提交离职申请并说明情况；3.人事部门也无法解决时，准备相关证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。