生育津贴的计算，还是生产前工资？

生育津贴依据的是用人单位上年度月平均工资。根据《生育保险规定》，生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算。若不及时处理，可能导致津贴计算不准确，影响员工权益。
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生育津贴计算方式通常依据单位上年度月平均工资。处理方式需根据具体生育情况（如正常分娩、难产等）和单位缴费情况确定，建议咨询单位人事或社保部门以获取准确信息。
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生育津贴按单位上年度月均工资算。具体操作：1.确认单位上年度月平均工资；2.根据分娩情况（正常、难产等）确定津贴月数；3.多胞胎每多生一个加半个月；4.流产或宫外孕按规定享受相应月数津贴；5.咨询单位人事或社保部门，确保津贴准确发放。