劳动合同和社保单位不一致合法吗

宣城房产律师 2025-04-26
不合法。劳动合同与社保单位应一致,依据《中华人民共和国社会保险法》,不一致将影响员工权益保障,可能导致社保无法正常缴纳,影响员工医疗、养老等福利。
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不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求统一劳动合同和社保单位;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3.必要时,可寻求法律援助,通过法律途径解决争议。
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常见处理方式为要求单位统一或向劳动监察投诉。选择时需考虑单位意愿与配合度,若单位拒绝调整,则应及时向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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