寒假工过年没有三薪吗

寒假工过年法定休假日加班应有三薪。依据《劳动法》，法定休假日加班需支付三倍工资，否则违法。若未及时处理，将损害劳动者权益，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
寒假工过年加班处理方式多样。如遇到未支付三薪情况，可与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
寒假工过年三薪问题，应这样处理：1. 确认加班是否在法定休假日，是则应有三薪；2. 若未获三薪，先与雇主沟通协商，要求支付；3. 协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。