我14年9月退休，有没有过度性养老金补贴？

您有资格享受过渡性养老金补贴。分析说明：根据相关政策，2014年9月底前退休的机关事业单位人员，在养老金并轨改革过渡期内，可享受过渡性养老金补贴。这一政策旨在保障改革前后退休人员待遇的平稳过渡。您退休时刚好处于改革节点，且工龄（28年）符合享受过渡性养老金的条件。提醒：若过渡性养老金未按期发放或发放金额有误，可能表明存在管理或计算上的问题，应及时联系所在单位或当地社保部门解决。
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具体操作：从法律角度，针对过渡性养老金补贴问题，在不同情况下可采取以下具体操作：*若补贴未按时发放：首先与所在单位财务部门联系，确认补贴发放进度和原因。若单位无法给出明确答复或拖延发放，可向当地社保部门咨询并申请核实补贴发放情况。必要时，可准备相关证据材料（如退休证、工龄证明等），以便社保部门进行核实和处理。*若补贴金额有误：与所在单位人事或财务部门沟通，了解补贴计算方法和依据。若认为单位计算有误或存在不公平现象，可向当地社保部门申请复核补贴金额。在申请复核时，需准备充分的证据材料（如工资单、社保缴费记录等），以证明自己的权益和诉求。社保部门将根据实际情况进行核实和处理，确保补贴发放的准确性和公平性。
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处理方式：从法律角度看，处理过渡性养老金补贴问题的方式主要有两种：一是与所在单位沟通，确认补贴发放情况；二是向当地社保部门咨询或申请，寻求官方解答和帮助。选择方式：*若补贴发放存在疑问或争议，首先应与所在单位沟通，了解具体情况和原因。*若单位无法解决问题或存在推诿现象，可向当地社保部门咨询或申请，由官方进行核实和处理。