被辞退时已达法定退休年龄，经济补偿怎样算？

被辞退且达法定退休年龄，经济补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未满一年按情况补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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达退休年龄被辞退，处理方式如下：1.协商：与用人单位就经济补偿进行友好协商，争取合理补偿。2.调解：协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的方案。3.仲裁：调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径争取权益。
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被辞退达退休年龄，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。